ಸುದ್ದಿ

ಯುವಕರಿಗೆ-ಕನಸು ಮತ್ತು ಯುವ ಶಕ್ತಿ, ದೂರ ಸಾಗಿ

105 ನೇ ಮೇ 4 ನೇ ಯುವ ದಿನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೇ 4 ರ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಮತ್ತು ಮುನ್ನುಗ್ಗಲು ಯುವಕರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು, ಕಿಂಗ್ಡಾವೊಐಹೆ ಸ್ಟೀಲ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ ಗ್ರೂಪ್ರಾಷ್ಟ್ರಧ್ವಜಾರೋಹಣದ ಅದ್ಧೂರಿ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಭಾಷಣ ಮಾಡಲು ಯುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗುವೊ ಯಾನ್ಲಾಂಗ್ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು.


ಮೇ 4 ರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಸೂರ್ಯನನ್ನು ಎದುರಿಸಿ, ಧ್ವಜಾರೋಹಣ ಸಮಾರಂಭವು ಗಂಭೀರವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಾಡಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಂತರು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಪಂಚತಾರಾ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಏರಿತು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಿ ಯಿಂಗ್ ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ತಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಯುವಕರಾಗಿ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಯುವ ಜನರ ಪ್ರವರ್ತಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಿರಿ ಮತ್ತು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡಿ. ಅವರು ಹೇಳಿದರು: "ಉದ್ಯಮವು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ವೇದಿಕೆಯು ನಿಂತಿದೆ, ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ಪರಸ್ಪರ ಸಾಧನೆ."

ತಮ್ಮ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗುವೊ ಯಾನ್ಲಾಂಗ್, ಉದ್ಯಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು: "ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಾವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು. ಯುವಕರು ಕನಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮೇ ನಾಲ್ಕನೇ ಯುವಕರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು, ನಿರಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ನಿರಂತರ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು.

ಧ್ವಜಾರೋಹಣ ಸಮಾರಂಭವು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಭಿಮುಖ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು.

ಹಬ್ಬದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಯುವಕರಿಗೆ, ಕನಸುಗಳಿಗೆ, ಈಹೇ ಯುವ ಶಕ್ತಿ, ದೂರ ಸಾಗಿ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ EIHE ನ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ!



ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿ
ಸುದ್ದಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳು
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept